Inspirant Napoléon Hill
Napoléon Hill, un des pères du développement personnel, auteur notamment du célèbre livre « Réfléchissez et devenez riche » nous livre la prière suivante dans son nouveau livre « Le succès n’attend pas : Au boulot ! »
« Seigneur, je ne demandes pas plus de faveurs, mais plus de sagesse pour me permettre de faire un meilleur usage des faveurs que vous m’avez accordées à la naissance ainsi que de contrôler mon esprit et de l’orienter vers les buts que j’ai choisi. »
De plus, il nous donne les qualités indispensables à tout dirigeant compétent, qualités que nous avons pu développer consciemment ou inconsciemment. Elles sont les suivantes :
- l’initiative personnel
- l’adoption d’un objectif principal précis
- un motif pour inciter à la poursuite d’un but déterminé
- une alliance intellectuelle avec un mentor
- la confiance en soi
- l’autodiscipline suffisante pour s’assurer de la maîtrise de la tête et du cœur
- la persévérance basée sur la volonté de gagner
- une imagination bien développée, contrôlée et dirigée
- l’habitude de prendre des décisions précises et rapides
- l’habitude de fonder ses opinions sur des faits connus plutôt que sur des suppositions
- l’habitude d’en faire plus
- la capacité de générer de l’enthousiasme à volonté et de le développer
- un sens du détail bien contrôlé
- la capacité d’accepter la critique sans s’offusquer
- la connaissance des 10 inspirations de base qui inspirent toute action humaine
- la capacité de concentrer toute votre attention sur une tâche à la fois
- la volonté d’accepter la responsabilité pour les erreurs des collaborateurs
- l’habitude de reconnaître les mérites et les talents des autres
- une attitude mentale positive à tout moment
- l’habitude d’assumer la responsabilité pour tout travail ou toute tâche entrepris
- la capacité de faire confiance à autrui
- la patience avec les collaborateurs et les associés
- l’habitude d’aller jusqu’au bout d’une tâche une fois qu’elle est commencée
- l’habitude de favoriser l’excellence plutôt que la vitesse
- la fiabilité, la seule exigence du meneur que l’on peut décrire en un seul mot
Toutes ces qualités peuvent être développées dans le cadre d’un coaching professionnel !
Belle journée à vous et pensez à laisser vos commentaires! Merci :)
